Ich kenne Recruiting von beiden Seiten.
Ich kenne Recruiting von beiden Seiten.
Als Recruiterin, Personalberaterin, Vermittlerin und Coach habe ich erlebt, warum Chancen im Bewerbungsprozess entstehen – und warum sie verloren gehen.
Heute verbinde ich diese Erfahrung, um Unternehmen im Recruiting zu unterstützen und Talente dabei zu begleiten, sich klarer, stärker und überzeugender zu positionieren.
Warum ich beide Seiten kenne
Seit 2018 arbeite ich an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und Talenten – zunächst in der Personalberatung und Personalvermittlung, später selbstständig als Vermittlerin, Freelance-Recruiterin und Coach.
In dieser Zeit habe ich immer wieder gesehen, wie oft Chancen im Recruiting verschenkt werden: Unternehmen verlieren passende Kandidat:innen, weil Prozesse zu lange dauern, Kommunikation liegen bleibt oder Talente nach dem ersten Kontakt nicht weiter begleitet werden.
Gleichzeitig sehe ich auf Bewerberseite, wie viele qualifizierte Menschen nicht eingeladen werden, weil ihr Profil, ihre Unterlagen oder ihre Geschichte nicht klar genug zeigen, was wirklich in ihnen steckt.
Genau hier setze ich an: Ich verstehe, was Unternehmen brauchen, um gute Entscheidungen zu treffen – und ich weiß, was Talente brauchen, um überhaupt in diese Entscheidungen hineinzukommen.
Diese Doppelperspektive prägt meine Arbeit: ehrlich, praxisnah und mit dem Blick für das, was im Recruiting wirklich zählt.
Bereit für den nächsten Schritt?
Egal ob du als Talent den nächsten Schritt planst oder als Unternehmen Unterstützung im Recruiting brauchst — im kostenlosen Erstgespräch finden wir raus, ob es passt.